후회없는 열정맨

헤드헌터를 통해서 한국미쓰비시상사 이직 제안을 받았다. 

한국미쓰비시상사는 일본에서 정말 유명한 상사로,

제2차세계대전 이후 일본을 다시 일으켜세운 기업이라고 할 정도의 거대 재벌기업이다.

일반적으로 일본계 상사의 업무가 제품을 수입해서 다시 수출하는 중간 역할을 하는 업무인 만큼

사람을 상대하는 대에 많은 에너지가 소모되고,

제품을 판매하여 제품에 대한 수익을 챙기는 것이 아니라 제품을 수입 후 다시 수출하는 유통과정을 전개하는

중간에서의 수수료 수익을 영업 이익으로 받게 되는 서비스 업종인 만큼 스트레스가 많은 업무라고 생각한다.

그리고 잦은 술자리와 골프 영업은 사실 기본이라는 이야기를 많이 들었다. 

그럼에도 불구하고 한국미쓰비시상사를 지원했던 이유는 초봉이 약 6천 만원 정도로 급여가 좋다. 

타 일본계 상사와 비교해보아도 탑급의 연봉을 준다. 

연차 및 복지도 타 일본계 상사와 비교했을 때 상당히 좋은 편이다. 

1. 한국 미쯔비시상사 회사소개 

한국미쓰비시상사 https://www.mitsubishicorp.com/kr/ko/

한국 미쓰비시상사는 일본의 다국적 기업인 미쓰비시 그룹의 자회사 중 하나이다.

미쓰비시는 다양한 산업 분야에서 사업을 영위하는 큰 기업 집단 중 하나로, 자동차, 전자제품, 건설, 금융, 에너지, 화학, 해양 등 다양한 산업 분야에 걸쳐 다양한 제품과 서비스를 제공한다.

한국 미쓰비시상사는 미쓰비시 그룹의 한국 지사로, 다양한 사업 전개하고 있다. 주요 사업 분야는 자동차, 전자제품, 건설, 금융 등이다. 미쓰비시는 국제적인 기업으로서 기술 혁신과 지속 가능한 사업을 추구하고 있으며, 다양한 산업 분야에서 글로벌 시장에서 경쟁하고 있다. 그러므로 일본어는 기본이고 영어 능력이 중요하다. 

또한 미쓰비시는 환경, 사회, 지배 구조 등 다양한 측면에서의 지속 가능한 경영에도 주력하고 있기 때문에 업무에 대한 진취적인 마인드와 도전 정신을 중요하게 생각한다. 

- 설립일: 1994년5월25일
- 매출액: 973억(2023년)
- 근무인원: 69명
- 주소: 서울시 종로구 우정국로 26 ,25층
- 주요사업: 상품 종합 도매업

2. 복리 후생

- 유연근무제/ 재택근무제 시행중
-카페테리아 500만원/년
-하기휴가금 100만원/년
-명절 상품권 지급
-복장 자율화 

3. 면접 절차

서류전형 -> 실무면접 -> 임원면접 -> 대표이사면접

4. 면접 준비 

복장 : 복장은 자유라고 하지만, 너무 튀면 튀어 나간다는 말이 있는 만큼 검정색 또는 남색 정장을 입기로 했다. 넥타이도 튀지 않는 색으로 준비 했다. 

이력서 숙지 : 면접이 약 30분에서 1시간 까지 이어질 수 있다고 했기 때문에 이력서를 꼼꼼히 숙지 했다. 

뉴스보기 : 최근 화제가 되고 있는 이야기들에 대해 숙지했다. 아무리 잘 알고 있는 이야기라도 갑자기 누군가 나의 의견을 물어 보면 머리가 하얗게 되곤 했기 때문에, 이스라엘 전쟁이나 러시아 전쟁등에 대해 그리고 최근 한국의 마약 사건등에 대한 나의 의견을 머리 속으로 정리해 보았다. 

5. 면접 후기

 1)실무면접

면접 난이도 : 중(中)

우선 서류 전형을 통과 하고 일주일 안에 실무진 면접에 대한 연락을 받았다. 

실무면접의 경우 한국인 팀장님 3명 으로 구성이 되어 있었다.  

면접장에 들어 섰을때 나외에도 꽤 많은 사람들이 면접에 응시한다는 것을 알 수 있었다. 

어떤 회사들은 인력난으로 힘들다는데, 미쓰비시의 경우 한조에 두명에서 세명으로 구성되어 

약 10조가 있는것 같았다. 최대 세명으로 구성되었다고 했을때 적어도 약 30명의 면접자가 있는 것이다. 

나의 바로 앞 조에 면접을 봤던 사람의 이야기를 들어보니 약간 압박 면접식으로 진행이 된다고 했다.

좀 긴장했지만, 최대한 여유 있는 행색을 했다. 

 

내가 속한 조는 3명으로 이루어져 있었기 때문에 질문이 한시간 동안 진행되는 면접에서 나한테 오는 질문은 약 10개 정도 였다. 먼저 공통 질문으로 5개 정도를 물어보고, 개인 경력에 따라 개인 질문을 물어 봤다. 

 

공통 질문은 한국어로 물어보시고 때에 따라, 

대답은 영어로 하세요. 대답은 일본어로 하세요 등으로 어학 실력을 테스트 했다. 

 

 

첫번째 질문은 일본어로 자기 소개를 하는것이었다. 나름 길게 준비했다고 생각했는데, 임원 면접을 할 때 자기 소개가 충분하지 않았던거 같다는 피드백을 받았다. 일본회사의 경우 1분 자기소개가 아니라 3분 자기소개를 시키는 경우가 있다. 그런데 막상 3분을 시켜 놓고 너무 길다면서 말을 짜르는 경우도 있었다. 

 

 

미쯔비시의 경우는 1분 동안 일본어로 자기 소개를 요청했다. 경력위주로 자기소개를 했다. 경력직인 만큼 나의 강점이 뭔지를 어필 하기 보다, 이전의 회사에서 진행했던 프로젝트와 그에 따른 결과를 이야기하면서 나의 역할을 이야기하는쪽으로 소개 했다. 

 

 

두번째 질문은, 미쓰비시 상사가 어떤 일을 하는 회사인지 아는가였다. 아는 만큼 대답을 했다. 상사 업무가 참 고단하고 힘들고 복잡한것은 알고 있었지만, 좋은이야기만 늘어 놓았다. 

 

 

세번째 질문은, 술을 잘 먹는지에 대한 질문이었다. 미쓰비시상사가 아닌 다른 영업직 면접에서도 술에 대한 질문은 꼭 듣느것 같다. 최근 면접 트렌드를 보면 술에 대한 질문은 오히려 기업의 이미지를 저해하는 분위기가 있어 묻지 않은 기업들도 많지만, 일본계 기업의 경우 노골적으로 술 이야기를 하는 경우가 많았다. 

 

 

 

 

술을 잘 못먹는 경우는 그냥 솔직하게 못 먹는다고 말하는게 좋다. 잘먹는다고 했다가 입사하고 나서, 면접 때 잘 먹는다고해서 뽑았더니 거짓말이었다는 평가를 듣는것 보다 애초에 솔직히 말하는 편이 좋다. 

 

네번째 질문은 도전적인 일과 안정적인 일중에 어떤것을 선호하는지 물어 봤다. 나는 내 성향상 도전적인 일을 좋아한다고 말했다. 그리고, 미쓰비시의 경영이념에는 Global 하게 업무에 임하라는 원칙이 있었기 떄문에 도전적인 일을 좋아한다고 했다. 

 

그런데 답변으로, 미쓰비시 상사는 무역을 하는 기업이기 때문에 도전적으로 일한 일이 많이 없는데, 도전적이지 않은 상황을 감내 할 수 있냐고 물으셨다. 아마도 돌발질문에 대한 대처능력을 테스트하기 위해서 물어본것 같았다. 왜냐면 2차 면접에 합격했기 때문이다. 

 

 

다섯번째 질문은 신규고객처를 발굴해야 한다면 어떻게 접근 할 것인가에 대한 질문을 받았다. 이전에 신규 고객처 발굴을 해본적이 있기 때문에 이전에 했던 경험을 토대로 말씀 드렸고, 고개를 끄덕하셨다. 

공통 질문이 끝난 후에는, 개인 질문에 대해서 물어 보셨다. 

개인 질문도 약 5개 정도 였다. 

개인 질문 5개는 모두 이력서에 기재된 내용들에 대한 확인 이었다. 

실무진 면접이었기 때문에, 인성적인 부분 보다는 실제로 업무에 대해서 얼마나 알고 있는지 

회사에 대한 애정이 있는지 등에 대한 실제로 함께 일 했을 때 일을 같이 할 수 있는 사람인지를 

테스트하는 면접이었다. 

일주일 뒤에 2차 면접에 대한 연락을 받았다. 

면접이 3차 까지 있으니, 연차를 쓰는것도 쉽지 않았다. 

그만큼 사람 한명을 뽑는데 많은 힘을 들이는 기업이구나 생각했다. 

2차 면접에 대해서는 다음 포스팅에서 공유하도록 해야겠다. 

헤드헌터로 부터 LS오토모티브코리아 이직 제안을 받았다. 사람인에 이력서를 꾸준히 업데이트 해두니 큰 노력없이도 구직이 가능한것 같다. 좀 귀찮지만 사람인이든 잡코리아든 이력서를 업데이트 해두는게 좋은 것 같다. 

반도체 업계에 머물기 전에는 전기 제품을 판매하는 기업에 있었는데 그 경력이 이번 포지션과 연관성이 있어 제안을 주신것으로 추측이 된다. LS는 안양에 위치해 있고 역에서도 약 5분 거리 내에 있어서 출퇴근 시간을 고려해 보았을때 수락하지 않을 이유가 없었다. 기존에 만들어 두었던 이력서를 헤드헌터에 공유 했고 결과적으로 서류 합격에 대한 연락을 받을 수 있었다. 

1. 기업정보 

• 회사명 :  LS오토모티브(주)
• 대표자명 : 이 철우
• 주소 : 경기도 안양시 동안구 시민대로 260 안양금융센터(AFC) 11층
• 업 종 : C3039 자동차용 기타 신품 부품 제조업
• 기업형태 : 외감/대기업
• 종업원수 : 1,160명(2020.12)
• 주요상품 : 자동차용 부품인 Switch, Replay, Electric Control Unit, Body Control Module, 전자전략제어장치, 센서 등 자동차용 전장부품의 제조, 판매

2. 면접 절차

1차 실무 면접 - 2차 임원 (부사장) 면접 - 최종 합격 및 건강검진 

3. 면접 질문 및 후기 

면접에는 해외영업팀장님과 차장님이 참석을 하셨다. LS오토모티브의 해외영업의 경우 유럽과 미주향 매출이 많이 있는 만큼 늦게까지 업무를 하는 경우가 많다고 하셨다. 대신 출근 시간도 여유있게 팀내에서 조절해가면서 운영되고 있다고 하셨다. 면접 부터 팀장님은 10분 정도 지각을 하셨다. 하지만, 지각 사유에 대해서 설명을 해주셨다. 

면접은 아주 자유로운 분위기였다. 어떻게 보자면, 정신이 없었다. 각 지원자가 구사 할 수 있는 언어에 대한 테스트를 하는데 질문 내용이나, 절차가 준비되어 있는게 아니라 즉석에서 만들어서 진행을 하다보니 정신이 없는 분위기 였다. 다른의미로는 사내 문화가 보수적이지 않고 유연하며 자유로운 느낌으로 받아 들일 수 있었다. 

질문은, 이직시 기본 질문으로 여겨지는 자기소개, 이직 사유, 퇴사 사유, 지원 동기 등을 제외한 완전히 업무와 연관된 경험에 대해서만 질문 하셨다. 이력서는 읽어보지 않고 면접장에 오셨다고 지금 부터 이력서를 읽어보겠다고 하시면서, 이력서에 있는 내용들을 질문 하셨다. 

면접 방식은 다대다 면접이었다. 나보다 앞선 순번에 있는 지원자가 업무 경험에 대해 이야기를 매우 잘 했을 경우, 바로 다음 순번이었던 나는 더욱 긴장이 되었다. 결과적으로 면접은 잘 마무리 되었다. LS오토모티브 해외영업팀에 지원하고자 하는 사람이라면 면접 부분에 대해서 아주 많은 긴장을 하기 보다는 본인이 담당해온 업무에 대해서 상세하고 매력있게 답변을 잘 하는것이 중요할것으로 생각된다. 

블라인드나 잡플레닛 등을 보면 기업 리뷰가 아주 좋지 않아 면접을 가기 전부터 긴장이 되었다. 이직은 많이 할 수도록 좋을게 없기 때문이다. 하지만 기업에 도착하여 면접을 봤을때는 타 어플에 기재되어 있는 회사 리뷰보다는 괜찮은 회사였다. 다. 면접 후보자들이 긴장하지 않도록 긴장을 풀어주려 애써주셨고, 모든 후보자에게 동등한 조건에서 업무를 할 수 있다는 내용들을 상세히 설명해 주셨다. 

하지만 LS오토모티브에 최종 합격 되지는 못했다. 타 후보자와 비교 했을때 LS오토모티브에서 진행하는 업무와 내가 해왓던 업무에 차이가 많이 있었다. 이직을 준비하면서 거만해지는 때가 있지만, 다대다 면접을 보면서 또 다시 겸손해 질 수 있는 계기가 된다. 스스로를 갈고 닦아 원하는 목표를 이루기 위해 전진 해야겠다. 

경력이 쌓이다 보니 전용 사이트를 이용하여 지원을 하는 방식 보다는, 헤드헌터를 통해 지원한 경우가 서류가 쉽게 합격되는 경우가 더욱 많아지는것 같다. 

소니세미컨덕토솔루션코리아는 소니코리아에서 반도체 부분을 담당하는 부서 였으나, 소니코리아에서 Spin off 하여 독립적인 법인을 가지게 되었다고 한다. 따라서 이번 포지션은 인원 증원에 따른 채용 공고였다. 헤드헌터에서는 내가 반도체 장비사에서 근무를 하며 반도체 장비 및 반도체 관련 지식을 가지고 있었기 때문에 이번 채용 포지션에 경쟁력이 있는 후보자라고 말씀을 해주셨고 서류 합격 이후에 면접 진행에 대해서 설명을 해주셨다. 

서류 합격 이후 약 1주일 만에 면접 일정이 잡혔다.

1. 기업 소개

[기업명] 소니세미컨덕터솔루션즈 코리아

소니 반도체 사업을 전담하는 자회사 소니세미컨덕터. 

(1986년 소니LSI디자인,  2001 소니세미컨덕터, 2016 소니세미컨덕터솔루션즈)

CCD세계1위, CMOS 이미지센서 세계1위, 전세계 반도체 기업매출순위 20위내 

세계적인 전자회사 Sony의 한국 직접 투자 판매법인 소니코리아 디바이스 사업부에서 올해 분사

회사홈페이지 :  http://www.sony.co.kr

공식채널

:  https://www.youtube.com/c/SonyKorea%EC%86%8C%EB%8B%88%EC%BD%94%EB%A6%AC%EC%95%84 

[설립일] 2023년(업력 1년)

[인원수] 80명

[매출액] 1조원

[근무지] 서울시 중구 퇴계로 (서울역 인근)

2. 면접절차 :

1차 실무 면접  -  2차 PT면접 (주제 : 별도로 안내함) - 채용검진 및 연봉 증빙서류 제출 

Spin-off 되면서 사람을 증원하는것이었기 때문에, 정말 실무에 바로 투입이되어서 제 역할을 해줄 수 있는 사람을 찾고 있는 느낌이었다.

3. 면접 후기 : 

면접의 시작은 면접의 기본이 되어 버린 일본어 자기 소개였다. 일본어로 경력 위주로 자기소개를 해보라고 하셨다. 면접을 이미 몇차례 봐본 상태 였기 때문에 어렵지 않게 대답 할 수 있었다. 

헤드헌터로 부터 클래스메소드코리아라는 기업에 대한 이직 제안을 받았다. 제안 연봉이 6천에서 8천 수준이었기 때문에 나쁘지 않은 제안으로 판단하여 제안을 수락했다. 물론 직급에 따라 연봉은 달라지겠지만, 이번에 오픈된 포지션의 경우 경력직 영업 포지션으로 5년에서 10년 경력의 포지션이었다. 클래스메소드코리아라는 기업에 대한 이해가 필요 할 것 같아 기업 정보를 찾아 보았다. 

1. 클래스메소드코리아란 어떤 기업인가 ? 

클래스메소드 주식회사(Classmethod)는, 2021년 4월 1일부로 한국 서울에 Classmethod Korea Co., Ltd. 를 설립하였다. 설립이 된지 약 2년 정도가 되어 가는 기업으로, 한국 지사에 대한 업력은 길지 않다. 클래스메소드는 현지법인을 통하여 한국법인, 일본계 법인에 아마존 웹 서비스(AWS)를 도입, 운용지원, 컨설팅 등을 제공한다. 클래스메소드는 독일, 캐나다, 태국, 인도에도 해외법인이 있으며, 일본과의 시차를 이용한 24시간 365일 지원 및 현지법인에 AWS도입지원을 제공하고 있다. 

신생 기업이나 ERP 시스템을 도입하기에 자본이 부족한 회사의 경우, 클래스메소드를 통해서 IT 관련 서비스를 제공 받을 수 있고, 비교적 적은 비용으로 운영이 가능하다. 

[본사정보]
본사소재지：도쿄도 치요다구 칸다 사쿠마쵸 1-11 산포사쿠마빌딩 8층
대표자：요코타 사토시
주요 사업내용：클라우드 도입지원, 빅데이터 기반구축, 모바일 앱개발, LINE기술지원, AI / 기계학습 기술지원
공식 사이트：https://classmethod.jp/

2. 채용 절차 

서류 전형 - 1차 면접 (화상 면접) - 2차 면접 - 최종 합격 

나의 경우 헤드헌터를 통해 지원 했기 때문에, 서류 전형은 쉽게 넘어 갔다. 아직 한국 지사의 규모가 작기 때문에 검증된 인재를 영입하여 사업을 확장 시키려하는것으로 보인다. 합격시에 100% 재택근무로 운영이 된다고 안내 받았다. 물론 나중에 달라 질 수 있겠지만, 100% 재택이라는 면이 나에게는 좋은 조건이었다. 예상 하건데, 아직은 규모가 작은 만큼 사무실을 매입해서 운영을 하기에는 자본 리스크가 크기 때문에 재택 근무로 운영하고 있는것으로 보였다. 

3. 면접 후기 

1차 면접에는 구글 Meet을 통한 화상 면접 안내를 받았다. 면접 복장은 면접 안내 시 부터 정장으로 안내를 받았다. 화상 면접이기 때문에 편하게 입는 사람들이 많았나 하는 생각이 들었다. 보통은 면접 복장까지 지정하지는 않는데 면접 복장을 아예 지정해 놓은것으로 보아서는 ... 어떤 경험이 있나 보다 하는 생각이 들었다. 

면접 질문에는, 기본 질문인 하기의 질문들이 나왔다. 

1. 자기소개 

2. 퇴사 사유 

3. 이직 사유 

4. 우리회사가 뭐하는 회사인지 알고 있는지 ? 

5. 일본어로 힘들었던 경험 이야기하기 

6. 일본어로 자격증을 취득한 계기 이야기 하기 

좀 특이 했던 부분은, 여자가 영업하는것을 어떻게 생각하는지 ? 한국에 아직도 여자와 남자에 대한 편견이 있다고 생각하는지, 술 얼마나 먹을 수 있는지 등이었다. 이런것을 왜 물어 보는지 이해가 가지 않았다. 속으로는 IT 기업임에도 불구하고 꼰대 회사 인가 싶은 ... 생각이 들었다. 또 내가 퇴사 사유로, 자기 계발을 하고 싶다고 답변했는데, 영업 담당자분께서 '여기에 온다고 해서 자기 계발이 된다고 생각하는가' 라고 답변을 하셨다. 뭔가 인터뷰 부터, 좋은 인상을 받지는 못했다. 어떤 대답을 했어도 '팅팅팅' 튕겨지는 답변을 들을 것 같았다.  

면접 이후에 잡플레닛에 들어가서 회사 평점을 조회해 보려 했지만 아무런 정보도 없었다. 회사가 작기 때문인것 같다. 사람인을 조회를 해보았는데, 퇴사자도 많지 않고 나쁜것 같지는 않았다. 

회사를 선택하는것은 다 기준이 다른것이니깐, 자신의 기준에 맞게 선택하면 좋을것 같다.