후회없는 열정맨

헤드헌터를 통해서 한국미쓰비시상사 이직 제안을 받았다. 

한국미쓰비시상사는 일본에서 정말 유명한 상사로,

제2차세계대전 이후 일본을 다시 일으켜세운 기업이라고 할 정도의 거대 재벌기업이다.

일반적으로 일본계 상사의 업무가 제품을 수입해서 다시 수출하는 중간 역할을 하는 업무인 만큼

사람을 상대하는 대에 많은 에너지가 소모되고,

제품을 판매하여 제품에 대한 수익을 챙기는 것이 아니라 제품을 수입 후 다시 수출하는 유통과정을 전개하는

중간에서의 수수료 수익을 영업 이익으로 받게 되는 서비스 업종인 만큼 스트레스가 많은 업무라고 생각한다.

그리고 잦은 술자리와 골프 영업은 사실 기본이라는 이야기를 많이 들었다. 

그럼에도 불구하고 한국미쓰비시상사를 지원했던 이유는 초봉이 약 6천 만원 정도로 급여가 좋다. 

타 일본계 상사와 비교해보아도 탑급의 연봉을 준다. 

연차 및 복지도 타 일본계 상사와 비교했을 때 상당히 좋은 편이다. 

1. 한국 미쯔비시상사 회사소개 

한국미쓰비시상사 https://www.mitsubishicorp.com/kr/ko/

한국 미쓰비시상사는 일본의 다국적 기업인 미쓰비시 그룹의 자회사 중 하나이다.

미쓰비시는 다양한 산업 분야에서 사업을 영위하는 큰 기업 집단 중 하나로, 자동차, 전자제품, 건설, 금융, 에너지, 화학, 해양 등 다양한 산업 분야에 걸쳐 다양한 제품과 서비스를 제공한다.

한국 미쓰비시상사는 미쓰비시 그룹의 한국 지사로, 다양한 사업 전개하고 있다. 주요 사업 분야는 자동차, 전자제품, 건설, 금융 등이다. 미쓰비시는 국제적인 기업으로서 기술 혁신과 지속 가능한 사업을 추구하고 있으며, 다양한 산업 분야에서 글로벌 시장에서 경쟁하고 있다. 그러므로 일본어는 기본이고 영어 능력이 중요하다. 

또한 미쓰비시는 환경, 사회, 지배 구조 등 다양한 측면에서의 지속 가능한 경영에도 주력하고 있기 때문에 업무에 대한 진취적인 마인드와 도전 정신을 중요하게 생각한다. 

- 설립일: 1994년5월25일
- 매출액: 973억(2023년)
- 근무인원: 69명
- 주소: 서울시 종로구 우정국로 26 ,25층
- 주요사업: 상품 종합 도매업

2. 복리 후생

- 유연근무제/ 재택근무제 시행중
-카페테리아 500만원/년
-하기휴가금 100만원/년
-명절 상품권 지급
-복장 자율화 

3. 면접 절차

서류전형 -> 실무면접 -> 임원면접 -> 대표이사면접

4. 면접 준비 

복장 : 복장은 자유라고 하지만, 너무 튀면 튀어 나간다는 말이 있는 만큼 검정색 또는 남색 정장을 입기로 했다. 넥타이도 튀지 않는 색으로 준비 했다. 

이력서 숙지 : 면접이 약 30분에서 1시간 까지 이어질 수 있다고 했기 때문에 이력서를 꼼꼼히 숙지 했다. 

뉴스보기 : 최근 화제가 되고 있는 이야기들에 대해 숙지했다. 아무리 잘 알고 있는 이야기라도 갑자기 누군가 나의 의견을 물어 보면 머리가 하얗게 되곤 했기 때문에, 이스라엘 전쟁이나 러시아 전쟁등에 대해 그리고 최근 한국의 마약 사건등에 대한 나의 의견을 머리 속으로 정리해 보았다. 

5. 면접 후기

 1)실무면접

면접 난이도 : 중(中)

우선 서류 전형을 통과 하고 일주일 안에 실무진 면접에 대한 연락을 받았다. 

실무면접의 경우 한국인 팀장님 3명 으로 구성이 되어 있었다.  

면접장에 들어 섰을때 나외에도 꽤 많은 사람들이 면접에 응시한다는 것을 알 수 있었다. 

어떤 회사들은 인력난으로 힘들다는데, 미쓰비시의 경우 한조에 두명에서 세명으로 구성되어 

약 10조가 있는것 같았다. 최대 세명으로 구성되었다고 했을때 적어도 약 30명의 면접자가 있는 것이다. 

나의 바로 앞 조에 면접을 봤던 사람의 이야기를 들어보니 약간 압박 면접식으로 진행이 된다고 했다.

좀 긴장했지만, 최대한 여유 있는 행색을 했다. 

 

내가 속한 조는 3명으로 이루어져 있었기 때문에 질문이 한시간 동안 진행되는 면접에서 나한테 오는 질문은 약 10개 정도 였다. 먼저 공통 질문으로 5개 정도를 물어보고, 개인 경력에 따라 개인 질문을 물어 봤다. 

 

공통 질문은 한국어로 물어보시고 때에 따라, 

대답은 영어로 하세요. 대답은 일본어로 하세요 등으로 어학 실력을 테스트 했다. 

 

 

첫번째 질문은 일본어로 자기 소개를 하는것이었다. 나름 길게 준비했다고 생각했는데, 임원 면접을 할 때 자기 소개가 충분하지 않았던거 같다는 피드백을 받았다. 일본회사의 경우 1분 자기소개가 아니라 3분 자기소개를 시키는 경우가 있다. 그런데 막상 3분을 시켜 놓고 너무 길다면서 말을 짜르는 경우도 있었다. 

 

 

미쯔비시의 경우는 1분 동안 일본어로 자기 소개를 요청했다. 경력위주로 자기소개를 했다. 경력직인 만큼 나의 강점이 뭔지를 어필 하기 보다, 이전의 회사에서 진행했던 프로젝트와 그에 따른 결과를 이야기하면서 나의 역할을 이야기하는쪽으로 소개 했다. 

 

 

두번째 질문은, 미쓰비시 상사가 어떤 일을 하는 회사인지 아는가였다. 아는 만큼 대답을 했다. 상사 업무가 참 고단하고 힘들고 복잡한것은 알고 있었지만, 좋은이야기만 늘어 놓았다. 

 

 

세번째 질문은, 술을 잘 먹는지에 대한 질문이었다. 미쓰비시상사가 아닌 다른 영업직 면접에서도 술에 대한 질문은 꼭 듣느것 같다. 최근 면접 트렌드를 보면 술에 대한 질문은 오히려 기업의 이미지를 저해하는 분위기가 있어 묻지 않은 기업들도 많지만, 일본계 기업의 경우 노골적으로 술 이야기를 하는 경우가 많았다. 

 

 

 

 

술을 잘 못먹는 경우는 그냥 솔직하게 못 먹는다고 말하는게 좋다. 잘먹는다고 했다가 입사하고 나서, 면접 때 잘 먹는다고해서 뽑았더니 거짓말이었다는 평가를 듣는것 보다 애초에 솔직히 말하는 편이 좋다. 

 

네번째 질문은 도전적인 일과 안정적인 일중에 어떤것을 선호하는지 물어 봤다. 나는 내 성향상 도전적인 일을 좋아한다고 말했다. 그리고, 미쓰비시의 경영이념에는 Global 하게 업무에 임하라는 원칙이 있었기 떄문에 도전적인 일을 좋아한다고 했다. 

 

그런데 답변으로, 미쓰비시 상사는 무역을 하는 기업이기 때문에 도전적으로 일한 일이 많이 없는데, 도전적이지 않은 상황을 감내 할 수 있냐고 물으셨다. 아마도 돌발질문에 대한 대처능력을 테스트하기 위해서 물어본것 같았다. 왜냐면 2차 면접에 합격했기 때문이다. 

 

 

다섯번째 질문은 신규고객처를 발굴해야 한다면 어떻게 접근 할 것인가에 대한 질문을 받았다. 이전에 신규 고객처 발굴을 해본적이 있기 때문에 이전에 했던 경험을 토대로 말씀 드렸고, 고개를 끄덕하셨다. 

공통 질문이 끝난 후에는, 개인 질문에 대해서 물어 보셨다. 

개인 질문도 약 5개 정도 였다. 

개인 질문 5개는 모두 이력서에 기재된 내용들에 대한 확인 이었다. 

실무진 면접이었기 때문에, 인성적인 부분 보다는 실제로 업무에 대해서 얼마나 알고 있는지 

회사에 대한 애정이 있는지 등에 대한 실제로 함께 일 했을 때 일을 같이 할 수 있는 사람인지를 

테스트하는 면접이었다. 

일주일 뒤에 2차 면접에 대한 연락을 받았다. 

면접이 3차 까지 있으니, 연차를 쓰는것도 쉽지 않았다. 

그만큼 사람 한명을 뽑는데 많은 힘을 들이는 기업이구나 생각했다. 

2차 면접에 대해서는 다음 포스팅에서 공유하도록 해야겠다. 

임신을 준비하는 분이라면 한번쯤은 들어 보셨을 배란테스트기 사용법에 대한 내용을 공유하려해요.

배란테스트기는 원포배란테스트기 다른 종류의 테스트기도 많지만, 저는 어플이랑 연동이 되는 스마일배란테스트기를 사용해보았습니다. 스마일 배테기를 사용하시는 분이 많다 보니 당근마켓에서도 남은 잔량을 싸게 파시는 분들도 많고, 인터넷에서 판매하는 금액은 좀 비싸게 느껴지기도 하지만 중고로 구매할때는 싸게 구매 할 수 있어 다른 분들이 많이 사용하시는 만큼 구매하기는 쉬운것 같아요. 

요즘 매체를 보면 고등학생때 엄마아빠가 되어 아이를 갖고 성장하는 이야기도 많은데, 그런 매체들을 접해서 그런지 임신이라는게 참 쉽다고 느끼곤 했었는데, 막상 임신을 준비하고 아이를 계획하는 단계에 있는 분들 중에 임신의 어려움을 느끼는 분들을 종종 보곤 합니다.

이런것을 보면 사람들이 원하는것과 실제로 얻게되는 것이 참 상대적이라는 생각이 들곤해요. 아무튼, 서론이 너무 길었네요. 

1. 스마일 배란 테스트기 제조사

스마일배란테스트기는 Equinox Biotech 이라는 중국의 바이오진단 관련 제품을 만드는 회사에서 만들어진 제품입니다. 한국에 유통되고 있는 테스트기는 수입자인 (주)스마일랩을 통해서 수입 되면서, 한국에서는 스마일배란테스트기로 불리고 있어요. 

2. 스마일 배란 테스트기의 원리

배란테스트기의 작동 원리는 여성의 체액에 존재하는 LH(루테인화호르몬)를 감지하는 것입니다.

LH는 배란이 시작되기 전에 급격하게 증가하며, 이는 난자가 난소에서 방출될 때 발생합니다. 따라서 배란이 시작되기 전에 LH의 높은 농도를 감지하면 배란이 곧 일어날 것으로 예상할 수 있습니다.

따라서, 특정 시간에 소변을 테스트기에 뭍혀서 사용하면서 LH의 수치를 감지하게 되고, 이를 통해 LH 수준의 변화를 추적하고 배란이 예상되는 시기를 정확하게 확인할 수 있습니다.

다만, 다낭성난소증후군이 있는 경우에는 배란이 언제 될지 모르기 때문에 배란테스트가 맞지 않는 경우도 있다고해요. 배란테스트기를 사용해도 임신에 어려움이 있는 경우에는 산부인과에서 배란초음파를 직접 보는것이 더 정확합니다. 

3. 스마일 배란 테스트기 사용법 및 주의 사항 

1) 사용시의 주의 사항 

* 소변을 받아 스트랩을 체크하는 시간은 일정한 시간에 하는것이 좋아요. 일정하지 않고 아무때나 하게 되면 호르몬의 변화 상태를 추적하기 어려워요.

* 또 이른 아침의 소변은 사용하지 않는 것이 좋습니다. LH황체형성호르몬은 새벽에 형성되기 때문에 아침 소변에는 호르몬이 반영되지 않았을 수 있어요. !! 

* 그리고 테스트 2시간 전 부터는 음료를 섭취 하지 않는것이 좋습니다. 물을 많이 마신다거나, 음료를 먹은 경우에는 소변에 함유된 호르몬을 물게하여 테스트 결과가 정확하지 않을 수 있어요 ! 

*스트랩을 소변에 담굴 때는 딱 5초만 담궈 주세요 ! 그 이상의 시간동안 스트랩을 담궈 두면 결과가 정확하지 않을 수 있어요. 

*스트랩을 5초 동안 담근 후에, 결과는 10분 이후에 확인해 주세요. 15분 이상이 경과한 결과는 정확하지 않을 수 있어요. 

스트랩이 아주 저렴하지는 않아서... 생리 종료일로 부터 5일 후가 되는 날 부터 7일 정도를 체크했어요! 일정 시간에 테스트를 하고 싶었는데.. 까먹기도 하고 사정상 체크를 할 수 없는 경우는 그냥 체크 가능한 시간에 확인을 했답니다 : ) 

2) 사용 방법

1) 먼저 작은 컵에 소변을 받습니다. 컵은 물기가 없는 상태의 컵을 사용하세요. 과한 수분은 소변을 물게하여 결과에 영향을 줄 수 있습니다. 

2) 컵에 소변을 받은 뒤에, 초록색 부분을 손에 쥐고 스트랩을 소변에 담굽니다. 딱 5초 동안만 담갔다가 꺼내야합니다. 너무 오랜 시간 담근 경우 결과에 정확성이 떨어질 수 있어요. 또한, 스트랩을 소변에 담굴때는 Max 수치를 초과하지 않도록 주의해주세요 !

3) 소변에 담근 스트랩을 평평한 곳에 올려 두고 10분 후에 스트랩을 체크 합니다.

스마일배란테스트기는 앱이랑 연동이 되어 있으니, 소변에 스트랩을 담그고 5초가 지난 시점에, 앱에 있는 '촬영' 버튼을 눌러주면 자동적으로 시간 계산이 되고, 10분이 경과한 시점에 '촬영할 시간 입니다'라는 메시지와 함께 스트랩을 촬영 할 수 있어요. 

3)결과 확인 

스트랩을 소변에 담근 뒤에 10분이 경과된 상태에서 스트랩을 확인하면 3가지의 상황이 나올 수 있어요. 

*1번 상황 

스트랩에 두줄이 진하게 나타나는 경우. 배란이 임박한 상태를 나타내요. 배란이 임박했으니 관계를 가지면 임신 할 수 있는 확률이 있습니다. 앱을 통해 스트랩을 촬영하면, LH황체호르몬의 수치를 알 수 있으니 촬영하여 호르몬 수치를 기록하세요.  

1번 상황에서 대조선과 결과선이 비슷한 수준으로 진한 경우에 호르몬의 수치가 피크인 상태입니다. 배란테스트기를 촬영하면 호르몬 수치가 9에서 10까지로 피크 확인을 할 수 있을거에요.

호르몬을 피크까지 치솟아 오른 다음에 다시 호르몬이 감소하게 되는데, 호르몬 피크를 향하는 경우 배란 임박 상태이니 관계를 갖는것을 추천드립니다. 

*2번 상황

결과선에 아무런 선이 없거나, 대조선 보다 결과선이 좀 흐린 경우는 배란 예정이거나 이미 배란이 된 상태입니다. 

*3번 상황

결과선만 보이거나 대조선이 없는 경우이니 불량 제품으로 판단하고 다시 테스트를 해보아야 합니다. 

실제로 체크한 스트랩을 보면, 배란 임박 상태에서는 T(결과선)와 C(대조선)의 결과선과 대조선의 진하기가 거의 비슷해요. 

그런데, 배란 상태를 보면 피크 이후에 결과선이 흐려진것을 볼 수 있어요. 

임신을 준비하시는 분이시라면 피크 때와 배란 때에 모두 관계를 하는것이 좋습니다.

사정된 정자의 생명은 약 2일에서 3일 정도이고, 정자가 배란된 난자에게 이동하는 시간은 약 두시간 정도라고 해요. 

그렇기 때문에, 배란 이전에 관계를 가지고 정자들이 난관으로 이동하여 난자가 배란되기를 기다리는 환경을 만드는것이 좋다고해요. 고로, 피크에는 반드시 관계를 가지고 정자를 난관에 퍼트려 두는것이 좋겠죠. 

난자는 하루정도의 생명력을 가지고 있으니, 배란때에 관계를 하여 정자가 배란된 난자를 만날 수 있는 환경을 만드는 것도 중요하고요.

모든 분들이 배란테스트기를 통해 소중한 아기를 만날 수 있길 기도합니다. 

경력이 쌓이다 보니 전용 사이트를 이용하여 지원을 하는 방식 보다는, 헤드헌터를 통해 지원한 경우가 서류가 쉽게 합격되는 경우가 더욱 많아지는것 같다. 

소니세미컨덕토솔루션코리아는 소니코리아에서 반도체 부분을 담당하는 부서 였으나, 소니코리아에서 Spin off 하여 독립적인 법인을 가지게 되었다고 한다. 따라서 이번 포지션은 인원 증원에 따른 채용 공고였다. 헤드헌터에서는 내가 반도체 장비사에서 근무를 하며 반도체 장비 및 반도체 관련 지식을 가지고 있었기 때문에 이번 채용 포지션에 경쟁력이 있는 후보자라고 말씀을 해주셨고 서류 합격 이후에 면접 진행에 대해서 설명을 해주셨다. 

서류 합격 이후 약 1주일 만에 면접 일정이 잡혔다.

1. 기업 소개

[기업명] 소니세미컨덕터솔루션즈 코리아

소니 반도체 사업을 전담하는 자회사 소니세미컨덕터. 

(1986년 소니LSI디자인,  2001 소니세미컨덕터, 2016 소니세미컨덕터솔루션즈)

CCD세계1위, CMOS 이미지센서 세계1위, 전세계 반도체 기업매출순위 20위내 

세계적인 전자회사 Sony의 한국 직접 투자 판매법인 소니코리아 디바이스 사업부에서 올해 분사

회사홈페이지 :  http://www.sony.co.kr

공식채널

:  https://www.youtube.com/c/SonyKorea%EC%86%8C%EB%8B%88%EC%BD%94%EB%A6%AC%EC%95%84 

[설립일] 2023년(업력 1년)

[인원수] 80명

[매출액] 1조원

[근무지] 서울시 중구 퇴계로 (서울역 인근)

2. 면접절차 :

1차 실무 면접  -  2차 PT면접 (주제 : 별도로 안내함) - 채용검진 및 연봉 증빙서류 제출 

Spin-off 되면서 사람을 증원하는것이었기 때문에, 정말 실무에 바로 투입이되어서 제 역할을 해줄 수 있는 사람을 찾고 있는 느낌이었다.

3. 면접 후기 : 

면접의 시작은 면접의 기본이 되어 버린 일본어 자기 소개였다. 일본어로 경력 위주로 자기소개를 해보라고 하셨다. 면접을 이미 몇차례 봐본 상태 였기 때문에 어렵지 않게 대답 할 수 있었다.